如常成都服务项目

协议签署

双方签订助残共建协议,由如常提供全套残障人招聘管理及残保金审核减免服务。

人才推荐

如常为企业提供足量残障人才,并协助企业根据岗位需求适配最佳人员。

面试测评

如常协助企业完成面试及人才测评,并协助企业敲定上岗人才。

签约上岗

如常协助残障人和企业签订劳动合同,并协助提供全套上岗资料。

在岗管理

如常为企业提供参加人在岗管理服务,风险管理、考勤管理及协议离岗。

福利申请

如常协助企业完成残疾职工雇佣补贴申请及企业保证金审核减免服务。

风险管理

如常担保企业残障人才雇佣管理零风险,并全责保障企业残保金减免。

协议签署

响应国家要求 安置残疾职工

履行企业社会责任,匹配岗位合适人才

提升品牌形象 实现成本优化

树立企业公益形象,降低残保金支出成本

签署共建协议

享受国家安置补贴,节省高额残保金支出

人才推荐

如常人才库目前拥有人才15000名,其中京籍残疾人占比45%外籍残疾人占比55%,由各地方残疾及残疾人协会提供,所有人员均处于正规就业年龄段.如常将根据企业个性化需求进行人才推荐,推荐比例按企业岗位编制5倍推荐人才清单,以供企业筛选.

人才来源

残联 残疾人协会 毕业高校 如常招聘

学历经验

教育程度偏低,工作经验超3年

年龄分布

男:18-55,女:18-50

性别分布

男性:67%,女性:33%

面试测评

针对残疾人可能在面试环节存在的困难,如常可协助企业提供多种面试形式,并提供场地支持.同时,如常可为企业提供残联直招模式.

---场地支持---

部分合作企业

联系我们

028-63026483

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:ruchangcd@163.com

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

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