2019年佛山关于开展残疾人就业保障金年审征收工作的通知

佛山市残疾人联合会

佛山市财政局

广东省佛山市地方税务局

各区残联、财政局、地方税务局:

为保障残疾人就业权益,促进残疾人就业,规范残疾人就业保障金征收管理,根据《财政部国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》(财税〔2015〕72号文)、《财政部关于降低部分政府性基金征收标准的通知》(财税〔2018〕39号)、《关于印发广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(粤财社〔2017〕51号)、《广东省残疾人联合会 广东省财政厅 广东省地方税务局关于开展残疾人就业保障金征收工作的通知》(粤残联〔2018〕32号)等规定,自2018年1月1日开始实施新的残疾人就业保障金征收使用管理办法。现就有关事项通知如下:

一、 征收范围

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业(含中央、省属及境外驻佛山单位)用人单位,安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳残疾人就业保障金(以下简称保障金)。

二、 征收标准

(一) 保障缴纳

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

计算公式:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,人数可保留小数点后2位(四舍五入)。

(二) 上年用人单位在职职工年平均工资计算

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征保障金,超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

(三) 年用人单位实际安排的残疾人就业人数计算标

用人单位将就业年龄段的残疾人录用为在编人员或依法与其签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并依法缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。

(四) 用人单位在职职工人数计算标准

用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣或劳动事务代理形式用工的,计入派遣单位在职职工人数。劳务派遣单位可以在劳务派遣协议中与用工单位约定残疾人就业保障金的缴纳事项。

(五) 滞纳金计算标准

用人单位未按规定缴纳保障金,经责令逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

三、 申报时间

用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况,在规定时间内进行申报年审和申报缴费。

(一) 申报残疾人就业年审期:自2019年开始,每年3月1日至6月30日

未安排残疾人就业的用人单位,无需申报年审。

未在规定时间内申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业。

(二)申报缴费期:每年8月1日至11月30日

用人单位应如实申报上年在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳保障金。

四、 申报方式

(一) 网上申报

申报年审,由用人单位登录“广东省按比例安排残疾就业年审电子政务系统”(http://wsns.gddpf.org.cn/)进行办理。

申报缴纳保障金,由用人单位登录“广东省电子税务系统”(http://www.etax-gd.gov.cn)办理。

(二)上门申报

申报年审,由用人单位到所在地的区级残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。

申报缴纳保障金,由用人单位到所在地的地税机关申报缴费。

(三)申报信息

申报年审,用人单位需要网上填写或现场提交的资料有:《用人单位安排残疾人就业情况申报表》(附件1)、《用人单位残疾人职工登记表》(附件2)、营业执照(或其他法定注册登记证件)、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》、用人单位为残疾人职工依法缴纳社会保险费的有效凭证、用人单位向残疾人职工按月发放工资的有效凭证、用人单位与残疾人职工签订的1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)。

经审核,残疾人就业服务机构向用人单位出具《用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》(附件3)。

申报缴纳保障金,用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》(附件4)。

五、 减免或缓缴保障金

(一) 自工商注册登记之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人(含)以下的企业,免征保障金。

(二) 用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。残疾人就业服务机构接到申请减免或者缓缴保障金之日起30日内作出批复。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明材料,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。

用人单位申请保障金的缓缴期最长不得超过6个月;减缴数额不能超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。

六、 其他

保障金由各区地税部门属地征收,其中禅城区按15:15:70比例采用就地分成方式分别缴入省、市、区级国库,其他区按照15%比例上缴省级统筹后剩余部分全部缴入区级国库。

 

附件:1. 用人单位安排残疾人就业情况申报表

  1. 2. 用人单位残疾人职工登记表
  2. 3. 用人单位安排残疾人就业情况审核确认书
  3. 4. 残疾人就业保障金缴费申报表

 

 

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